yigicao17@gmgic

从智联招聘发布的《2018年大学生就业力报告》来看，当下，将近八成的应届毕业生首选就业，同比上升6.39%。仅有4.78%的人选择创业，较2017年创业人群占比降低1.32%。实际上，这种创业热退烧现象与中国就业群体多维度的判断有关。LinkedIn（领英）近日首次发布亚太地区领英机会信心指数（LinkedIn Opportunity Index）。领英机会信心指数从七大维度综合进行评估并排名，考察受访者对未来12个月所在市场经济前景的信心、市场现存机会的丰盈程度，以及个体成功获取机会的信心、个人财务状况的展望、整体生活的满意度等多个层面。

我们从中发现：中国内地受访者对宏观经济发展趋势信心十足，乐观程度在亚太地区排名第三，但是个人追求职业进步和技能提高。他们的创业热情褪去，自信不足的最大原因在于人脉。内地受访者对宏观经济较有信心该指数综合反映了亚太地区人们看待机会的态度，以及在获取机会过程中遇到的阻碍。指数以100作为信心的基准分数。得分越高，代表特定市场的受访者拥有越强的信心。在此次调研的亚太9个市场中，印度尼西亚以116份高居第一，日本以79分稳稳垫底，其间拉开了较远的距离。

据这家媒体称，亚马逊制定了苛刻的一线员工目标管理规范，要求员工必须一丝不苟地处理每个订单，并为此制定了特有的“生产基数指标”，基于客户要求给每个员工定时、定量、定速，甚至定位。AI监工的使命，不但会监控员工是否能完成所谓“生产基数指标”，还会自动跟踪员工所谓“脱线时间”（Time Off Task，简称TOT，即员工在班但并不在直接忙于工作的时间），如果员工达不到“生产基数指标”，或虽达到指标但TOT时间太长、次数太多，AI监工都会自动生成警告，并可能在几次警告后实现“自动解雇”。

对于国内手机产业来说，5G带来的“换机潮”自然也是一波红利。中国信通院数据显示，2018年全年国内智能手机出货量为3.90亿部，同比下降15.5%，主要原因是由于市场相对饱和以及消费者整体购机欲望不高。中国联合网络通信集团有限公司终端副总经理陈丰伟预测，今年我国5G手机销量预计将达1000万部，明年则会突破1亿部。来自第三方的数据则显示，2019年全球5G手机出货量仅占0.5%；到2023年5G手机普及率将会大大提升，占总出货量的26%。

熟人社会，最大问题是“缺乏人脉关系”内地受访者对自身信心相对不足，面临人脉、经验和技能等方面的机会阻碍，难以建立起足够的信心和幸福感。他们认为，“缺乏人脉关系”（26%）是争取机会时的最大阻碍，他们所面临的困难不仅包括去哪里寻找人脉，也涉及如何建立联系、怎样妥善维护关系等多个层面。“无法得到方向性的指导建议”被看作第二大阻碍。

责任编辑：祝加贝他表示，国务院发展研究中心和中国国际发展知识中心将在深化与联合国有关技术合作上开展行动，与联合国儿童基金会合作，同一带一路沿线国家一起开展儿童发展经验研究，与联合国教科文组织合作，倡导一带一路积极参与科技发展议程的落实。“当今世界正基于百年未有之大变局，实现2030年可持续发展目标，希望与隐忧并存 。”他表示，一方面世界基尼系数0.7，超过了公认的0.6的危机线，贫富差距和两极分化严峻；另一方面，保护主义、逆全球化甚嚣尘上，部分发达国家参与国际发展合作的意愿和投入有所下降。